社保包含五大塊,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),沒有社保的員工注意了,趕忙要求單位把你的能補(bǔ)的補(bǔ)上,否則將面對5大損害,讓你后悔莫及。
損害一
假如你和愛人都沒有社保又沒有其它保險(xiǎn)的話,那么生孩子需求自費(fèi)。
信任沒有社保的員工,其收入也很有限,出產(chǎn)費(fèi)用相對來說應(yīng)該是筆不小的開支。
損害二
工傷補(bǔ)償問題。有社保的話,一旦發(fā)作工傷事故或者職業(yè)病的話,那么許多費(fèi)用都是由工傷穩(wěn)妥基金報(bào)銷。
沒有社保的話,單位將承當(dāng)全部工傷費(fèi)用,可是話說回來,單位都不給交社保了,你還盼望他會(huì)自動(dòng)給你報(bào)銷工傷費(fèi)用,無異于虎口拔牙。有些沒有社保又遭遇工傷以致傷殘的員工,因單位不支付相關(guān)費(fèi)用,錯(cuò)失最佳醫(yī)治時(shí)刻,落下嚴(yán)峻后遺癥。
損害三
賦閑問題,沒有賦閑穩(wěn)妥賦閑后將無法領(lǐng)取賦閑穩(wěn)妥,無疑落井下石。
損害四
醫(yī)療問題,假如沒有醫(yī)保,又身患沉痾,綿綿無期的醫(yī)治和昂揚(yáng)的醫(yī)療費(fèi)必然會(huì)壓的許多員工喘不過氣來。
損害五
養(yǎng)老問題,就現(xiàn)在的情況來看,不是所有人都能盼望子女,許多子女的收入不月光就已經(jīng)是萬幸了。有了社保,老有所依,能夠大大減輕子女的負(fù)擔(dān)。