濟(jì)南代理記賬公司介紹勞動(dòng)合同有哪些特征?

濟(jì)南代理記賬公司介紹說(shuō)勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。那么勞動(dòng)合同具體有哪些特征呢?

1、勞動(dòng)合同主體具有特定性。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位。

2、勞動(dòng)合同的內(nèi)容具有較強(qiáng)的法定性。一般民事合同，雙方當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容、形式、解除等都可以自行約定，但是勞動(dòng)合同由于涉及財(cái)產(chǎn)和人身關(guān)系，勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，就會(huì)隸屬于用人單位，受到用人單位的管理。為了保護(hù)建立勞動(dòng)關(guān)系后處于弱勢(shì)的勞動(dòng)者的權(quán)益，法律規(guī)定了較多的強(qiáng)制性規(guī)范，當(dāng)事人雙方簽訂勞動(dòng)合同不得違反強(qiáng)制性規(guī)定，否則無(wú)效。

3、勞動(dòng)者在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中的地位在發(fā)生變化。勞動(dòng)者與用人單位在簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程時(shí)，遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，雙方法律地位是平等的，但是在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系。

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